将干部集中派往重点项目一线，于深圳大鹏新区而言，可不是一件平常之事，其直接关联着这片区域往后的发展空间以及速度！

选派干部下沉一线

此次行动挑选出了首批11名干部，这些干部会直接进入城市更新以及土地整备的重点项目指挥部，这样做的核心目的是使指挥体系从“纸上”落实到“地上”，达成实体化运作，干部不再只是在办公室进行协调，而是要直面征地、拆迁、谈判等具体难题，如此能极大减少中间环节的扯皮，提升决策以及执行的效率。

构建统一指挥体系

新体系的关键在于“一揽子统筹”，以往，一个项目会牵涉规划、国土、建设等诸多部门，流程极为繁杂，而今，指挥部统筹办公室需将这些力量予以整合，从而汇聚起合力，此办公室不但需为领导决策提供服务，还得加强项目信息传播的宣传，提高透明度，并且强化对项目进度的督促办理，以此保证各项任务能够依照时间节点稳步推进。

集中攻坚行动再加速

2021年开展的攻坚行动，在原本基础之上，明确了更高的目标。此行动不但要全面推进142个各类项目，而且更要着重争取打赢19个重大项目的攻坚战。这表明资源会朝着最关键、最难解决的“硬骨头”进行倾斜。在采取的方法方面，也不再是单一形态，而是综合运用城市更新、土地整备等多种政策工具，其目的在于能够在交通、产业等多个领域达成突破性进展。

党建引领业务攻坚

新区着重强调把党建工作融入于业务之中，具体来讲，乃是经由设立“党建先锋任务”，使得基层党组织以及党员在项目一线施展作用，譬如，在房屋拆除以及集体资产处置这类敏感且复杂的工作里，党员要带头去协调，进而解决矛盾，其目的在于凭借切实的项目进展，去检验党建工作的成效，防止出现“两张皮”的情况。

精心谋划更新项目

城市更新被看作是一篇“大文章”，它需要全链条、精心地去设计，大鹏新区重点锁定了四个片区，分别是葵涌三溪，大鹏所城，南澳墟镇以及土洋红色小镇，每个片区的定位皆不一样，有的是要打造现代城市中心，有的是要保护历史文化街区，另外还有的是要建设特色文旅小镇，这种差异化的规划，目的在于避免千城一面，突出大鹏的独特底蕴 。

破解发展瓶颈难题

当前存在障碍，行动方案直面此情况。比如，全区范围内土地政策能否统筹使用，安置房源怎样高效调配，历史文物村落开发时如何予以保护等。方案作出探索“城市更新+”模式的提议，要把它与轨道交通、生态保护、旅游发展做深度结合。方案又研究应对重大设施（像核电这类）如何协调发展的问题。达成这些，需要更灵活的政策做出支持，需要更高层面的实施协调。

在大鹏新区这般有着生态敏感特性以及深厚历史文化底蕴的区域里，于追求快速发展跟精心保护传统二者之间，你觉得最关键的那一步棋该落到何处呢？欢迎在评论区把你的看法分享出来，也请进行点赞给予支持，把文章分享给更多对大鹏未来予以关注的人。